大多數組織認為員工是重要資產。然而，當今競爭激烈的市場，再加上勞動力縮減，使得招聘和保留合格員工變得越來越困難。提供合適的福利計劃變得前所未有的重要。

協調的健康福利對於員工可能意味著更好的結果，而對於雇主則意味著簡化行政工作。

團體保險福利代表對雇主的重要財務負擔，同時與政府贊助的福利計劃並肩承擔著為員工及其家人提供福祉的重要角色。

團體計劃的基本組成部分包括：

壽險和受撫養人壽險

• 保額可以是給所有員工的固定金額
• 員工收入的倍數（例如2倍、3倍等）
• 可選組件包括：

延長健康保健

• 也稱為藥物計劃
• 半私人醫院護理
• 處方藥
• 視力護理

牙科計劃

• 包括基本年度檢查、檢查和常規牙科服務
• 增強組件，如重大牙科手術
• 矯正保險是另一種附加增強功能

團體失能福利

• 短期失能
• 長期失能
• 計劃的其他特點，如免賠額、共同保險要素和給付期限，使其成為一個非常複雜的計劃，強烈建議從保險顧問那裡獲取專業建議。